(Hybrid) HR Manager

PT Mega Berkah · 📍 Tenggarong, Kalimantan Timur · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
PT Mega Berkah sedang mencari seorang HR Manager yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Perusahaan kami adalah salah satu perusahaan terkemuka di sektor industri, dengan visi untuk terus berkembang dan berinovasi. Kami mencari seseorang yang memiliki kemampuan untuk mengelola sumber daya manusia dengan baik, serta memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait. HR Manager yang ideal adalah seseorang yang memiliki integritas tinggi, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Mengelola hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.,Mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.,Mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.,Mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau setara di bidang Human Resource Management, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman sebagai HR Manager atau posisi serupa.,Memiliki pemahaman yang kuat tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja dalam tim.,Memiliki integritas tinggi dan etika kerja yang baik.,Memiliki kemampuan analitis dan problem-solving yang baik.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berubah-ubah.,Memiliki kemampuan untuk bekerja dengan baik di bawah tekanan.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.Kemampuan untuk membangun dan mengembangkan kebijakan serta praktik HR.Kemampuan untuk mengelola hubungan kerja antara perusahaan dan karyawan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses penilaian kinerja dan promosi.Kemampuan untuk mengelola asuransi dan manfaat lainnya untuk karyawan.Kemampuan untuk mengelola proses pengunduran diri dan pemutusan hubungan kerja.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait